根據《寶安區貫徹落實〈關于促進人才優先發展的若干措施〉的實施方案》（深寶發[2016]6號）有關規定，現對擬認定為寶安區高層次人才的人選名單予以公示（具體見附表）。
一、公示時間
2022年11月14日至2022年11月18日，共5個工作日。
二、投訴監督
公示期間，歡迎社會各界和廣大市民對公示內容以及寶安區人力資源局補貼受理、審核工作予以監督，發現問題可通過來訪、來電、來信等方式向寶安區人力資源局反映。反映人反映情況和問題必須實事求是、客觀公正，并提供真實姓名、聯系電話等信息以示負責。投訴舉報信息一經查實，寶安區人力資源局將根據相關規定進行查處。（投訴地址：深圳市寶安區福海街道永和路與景芳路交界處翰宇財富廣場寶安人才園1樓人才服務專區）；投訴電話：36654321）。
公示內容僅提供于社會各界及廣大市民對公示內容進行監督反饋，寶安區人力資源局在公示后將繼續對擬認定人員進行背景調查及其他相關情況審查，如受訪人員未按時提交相關調查材料或未通過調查，寶安區人力資源局將視情形予以延后辦理或不予辦理，是否辦理以最終審核處理結果為準。
特此說明！
深圳市寶安區人力資源局
2022年11月14日
附件：寶安區高層次人才擬認定人選公示名單
| 2022年第十一批寶安區高層次人才擬認定人員公示名單（30人） | ||||
| 序號 | 姓名 | 工作單位 | 人才類型 | 認定符合的標準 |
| 1 | 湯建國 | 深圳麥克韋爾科技有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 國家級科學技術獎一等獎及以上獎項獲得者的完成人，國家級科學技術獎二等獎、省部級科學技術獎一等獎獲得者的前五位完成人，國家級科學技術獎三等獎、省部級科學技術獎二等獎獲得者的前三位完成人，省部級科學技術獎三等獎、副省級城市科學技術獎獲得者的前兩位完成人，寶安區科學技術獎獲得者的第一位完成人。 |
| 2 | 熊玉明 | 深圳麥克韋爾科技有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 在基礎科學、工程科技、生物科技、醫藥科技、信息科技等專業領域，具有正高級專業技術資格或具有全日制博士學歷學位且在寶安區國家級高新技術企業從事科技研發工作滿1年的人員。 |
| 3 | 鄧善全 | 深圳麥克韋爾科技有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 在基礎科學、工程科技、生物科技、醫藥科技、信息科技等專業領域，具有正高級專業技術資格或具有全日制博士學歷學位且在寶安區國家級高新技術企業從事科技研發工作滿1年的人員。 |
| 4 | 古道雄 | 深圳市長運通半導體技術有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 在高新技術產業領域，擁有5件及以上發明專利或通過PCT申請并獲得2件及以上國際專利，且均為前二位的完成人。 |
| 5 | 王曉勇 | 深圳麥克韋爾科技有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 在基礎科學、工程科技、生物科技、醫藥科技、信息科技等專業領域，具有正高級專業技術資格或具有全日制博士學歷學位且在寶安區國家級高新技術企業從事科技研發工作滿1年的人員。 |
| 6 | XU ZHIFENG | 深圳麥克韋爾科技有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 在高新技術產業領域，擁有5件及以上發明專利或通過PCT申請并獲得2件及以上國際專利，且均為前二位的完成人。 |
| 7 | 劉德 | 深圳市壹潔智能科技有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 在高新技術產業領域，擁有5件及以上發明專利或通過PCT申請并獲得2件及以上國際專利，且均為前二位的完成人。 |
| 8 | 莫道和 | 深圳市紫光照明技術股份有限公司 | 產業類(科技創新領域) | 擁有國際或國內發明專利（第一完成人），且年納稅額300萬元及以上的國家級高新技術企業首席技術專家或研發負責人（每家企業每3年可申報1人） |
| 9 | 王先鋒 | 深圳中富電路股份有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第3類：上市公司的高級管理人員 |
| 10 | 盧和華 | 深圳市易瑞生物技術股份有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第3類：上市公司的高級管理人員 |
| 11 | 周海 | 深圳市兆威機電股份有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第2類：深圳市認定的總部企業高級管理人員 |
| 12 | 王剛 | 深圳市聯建光電股份有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區認定的五類百強企業的高級管理人員 |
| 13 | 林少榮 | 深圳市金環宇電線電纜有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區認定的五類百強企業的高級管理人員 |
| 14 | 陳宏祺 | 創維液晶器件（深圳）有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區認定的五類百強企業的高級管理人員 |
| 15 | 陳浩正 | 興英數位科技（深圳）有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區認定的五類百強企業的高級管理人員 |
| 16 | 方娟 | 深圳市藍晨科技股份有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區認定的五類百強企業的高級管理人員 |
| 17 | 溫陽 | 偉能機電設備（深圳）有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區認定的五類百強企業的高級管理人員 |
| 18 | 蘇華 | 愛德覓爾（深圳）科技有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區認定的五類百強企業的高級管理人員（產值百強、出口百強） |
| 19 | 王冬蘭 | 深圳市科金明電子股份有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區認定的五類百強企業的高級管理人員 |
| 20 | 夏榮龍 | 深圳市鼎創富供應鏈有限公司 | 產業類(經營管理領域) | 經營管理領域第7類：通過國家標準評估認定的4A級及以上物流企業、深圳市重點物流企業的董事長或總經理 |
| 21 | 陳偉 | 中造（深圳）新能源汽車服務有限公司 | 產業類(技術技能領域) | 在非社會事業類單位從事一線工作，獲得國家級以上技術能手的人員或在非社會事業類單位從事一線工作，獲得省級技術能手的人員 |
| 22 | 李乃濤 | 深圳市寶安區教育科學研究院 | 教育類 | 符合教育類第2條：具有全日制博士學歷學位且具有教師資格證的人員。 |
| 23 | 霍慧萍 | 寶安區福永人民醫院 | 衛生類 | 50周歲以下，具有正高級專業技術資格的人員 |
| 24 | 許詩瑋 | 南方醫科大學深圳醫院 | 衛生類 | 40周歲以下，具有全日制博士學歷學位的人員 |
| 25 | 任娜芳 | 南方醫科大學深圳醫院 | 衛生類 | 在三甲醫院或地市級及以上公共衛生機構工作滿3年、具備全日制碩士及以上學歷學位且取得副高級及以上專業技術資格的人才 |
| 26 | 吳小亮 | 南方醫科大學深圳醫院 | 衛生類 | 40周歲以下，具有全日制博士學歷學位的人員 |
| 27 | 梁劍新 | 深圳市鴻天泰實業有限公司 | 綜合類 | 經認定且在任期內的深圳市高層次專業人才（地方級） |
| 28 | 朱銳 | 深圳市中科微影醫療器械技術有限公司 | 綜合類 | 經認定且在任期內的深圳市高層次專業人才（后備級） |
| 29 | 李喬亮 | 深圳市瑞圖生物技術有限公司 | 綜合類 | 經認定且在任期內的深圳市高層次專業人才（后備級） |
| 30 | 朱杉婷 | 深圳創維-RGB電子有限公司石巖工廠 | 綜合類 | 經認定且在任期內的深圳市高層次專業人才（后備級） |
