色偷偷综合亚洲av伊人蜜桃-国产精品揄拍一区二区久久-精品亚亚洲成av人片在线观看-91在线一区二区三区

高新技術企業認定

專注于高新技術企業認定、專精特新、知識產權咨詢服務、人才認定、貸款貼息、國家標準、貫標等政府補貼項目申報!

  • 深圳市政府補貼
  • 專精特新
  • 高新技術企業認定

服務項目

最新通告

? 當前位置: 主頁 > 通知通告
深圳市高層次人才獎勵補貼擬發放人員名單公示公告(2022年8月批次)
??

        根據《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會 深圳市住房和建設局關于深圳市高層次人才獎勵補貼發放有關事項的通知》(深人社規〔2017〕8號)、《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政局 深圳市住房和建設局關于進一步完善深圳市高層次人才獎勵補貼發放有關事項的通知》(深人社規〔2022〕1號)要求,現按規定公示擬發放人員名單(見附件)。

        公示時間為2022年9月26日至2022年9月30日。公示期間,任何單位和個人對名單有異議的,可通過來訪、來電、來信等方式反映(地址:深圳市福田區深南路8005號深圳人才園1樓行政服務大廳綜合窗口,郵編:518040,聯系電話:88123601,傳真:88123605)。反映情況和問題必須實事求是、客觀公正。反映人須提供真實姓名、聯系電話、家庭地址或工作單位,以示負責。我們將對反映人信息及其反映的情況嚴格保密,并認真調查核實,視情況以適當方式向反映人反饋。經核實確不符合補貼發放條件的,將取消其資格。

        附件:深圳市高層次專業人才獎勵補貼公示名單

深圳市人力資源和社會保障局

2022年9月26日

附件3
深圳市高層次專業人才獎勵補貼公示名單
序號姓名工作單位人才級別
1張睿中興通訊股份有限公司國家級領軍人才
2 王濱燕深圳市長卿醫學研究院國家級領軍人才
3蔣馥蔓深圳精科基因科技有限公司地方級領軍人才
4陳楠中微半導體(深圳)股份有限公司地方級領軍人才
5史立慶深圳市維海德技術股份有限公司地方級領軍人才
6王保進寧波奧拉半導體股份有限公司深圳分公司地方級領軍人才
7孫中偉深圳市華寶新能源股份有限公司地方級領軍人才
8李建文深圳云天勵飛技術股份有限公司地方級領軍人才
9李善斌開拓晶體科技(中山)有限公司深圳分公司地方級領軍人才
10郭丹深圳市江波龍電子股份有限公司地方級領軍人才
11魏民新香港大學深圳醫院(深圳市濱海醫院)地方級領軍人才
12張荃深圳市德馳微視技術有限公司地方級領軍人才
13李忠深圳市兩岸光電科技有限公司地方級領軍人才
14劉念琴深圳市橋博設計研究院有限公司地方級領軍人才
15李亮深圳市研一新材料有限責任公司地方級領軍人才
16張良平深圳華森建筑與工程設計顧問有限公司地方級領軍人才
17羅寧政深圳市寧遠科技股份有限公司地方級領軍人才
18呂劍深圳市新宇騰躍電子有限公司地方級領軍人才
19鄭之凱深圳市北斗云信息技術有限公司地方級領軍人才
20王鵬深圳市速騰聚創科技有限公司地方級領軍人才
21劉洋深圳市吉利優行科技有限公司地方級領軍人才
22王非深圳市瑞豐光電子股份有限公司地方級領軍人才
23龍紹章中國華西企業有限公司地方級領軍人才
24張家華深圳市尚為照明有限公司地方級領軍人才
25傅啟攀深圳市紫光同創電子有限公司地方級領軍人才
26劉相辰南方醫科大學深圳醫院地方級領軍人才
27王士民深圳市雷能混合集成電路有限公司地方級領軍人才
28林慶遂深圳市深大云伴健康科技有限公司地方級領軍人才
29周錦志卡萊特云科技股份有限公司地方級領軍人才
30 李娜哈瓦國際航空技術(深圳)有限公司地方級領軍人才
31張云云深圳市厘子科技有限公司后備級人才
32肖從文深圳麥克韋爾科技有限公司后備級人才
33刮清泉深圳市舜源自動化科技有限公司后備級人才
34唐燕群中山大學·深圳后備級人才
35倪偉雄深圳市普路通供應鏈管理股份有限公司后備級人才
36劉麗開源網安(深圳)技術有限公司后備級人才
37雷松深圳市洲明科技股份有限公司后備級人才
38張開興深圳市金斧子網絡科技有限公司后備級人才
39韋良慎菁良基因科技(深圳)有限公司后備級人才
40王林深圳市眾云網有限公司后備級人才
41楊陸見深圳草莓創新技術有限公司后備級人才
42巫俊斌深圳陜煤高新技術研究院有限公司后備級人才
43姜文杰影石創新科技股份有限公司后備級人才
44齊全深圳市文鼎創數據科技有限公司后備級人才
45翁媛媛中信證券股份有限公司后備級人才
46 劉海華深圳市宏鑫軒科技有限公司后備級人才
47 武劍清智數字科技咨詢(深圳)有限公司后備級人才


高新技術企業培育資助|高新技術企業認定條件?|工業設計創新攻關| 企業技術改造|小微企業技術創新項目| 深圳市專精特新|留學人員創業補貼 | 芯片代理
掃描微信,掌握更多資訊
主站蜘蛛池模板: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |