一、背景及依據

　　為落實市委市政府《關于促進人才優先發展的若干措施》（深發〔2016〕9號）明確提出“組織開展‘鵬城工匠’評選活動”的要求，2016年市人力資源保障局在總結過往高技能人才評選表彰經驗的基礎上，結合新時期技能人才的新內涵、新任務、新要求，制定了《深圳市鵬城工匠評選辦法》（深人社規〔2016〕16號），旨在通過樹立新時代技能人才的新標桿，完善技能人才激勵機制，營造崇尚技能、尊重人才的社會氛圍，提高技能人才的社會地位，促進我市技能人才隊伍壯大發展和結構優化，為推進供給側結構性改革和中國制造2025提供技能人才支撐。《評選辦法》實施5年來，對提高我市技能人才的社會地位和認同感起到了積極的作用。目前，“鵬城工匠”每年評選都有大批技能人才申報，通過評選，挖掘了一大批在我市生產服務一線崗位的技能人才，形成了深圳特有的技能人才品牌，也為我市技能人才發展樹立了榜樣和方向。因此，我局印發了《深圳市人力資源和社會保障局關于延長<深圳市鵬城工匠評選辦法>有效期的通知》（深人社規 [2021] 9號 ）。

　　二、有關內容說明

　?。ㄒ唬╆P于鵬城工匠的定義。

　　自20世紀90年代中期，深圳在全國率先開始了產業結構的調整升級，到2015年底，深圳高新技術產業和戰略性新興產業產值已經占到深圳GDP的70%以上，第三產業產值也占到GDP的58%。深圳產業結構調整升級已經取得顯著成效，傳統生產方式、落后生產技術、能耗耗費大、環境污染大的產業已經或者正在消失或轉移。在此歷史發展背景下，深圳需要的工匠，已經不是傳統意義的技術工人，而是能夠適應新興產業、高新技術產業、未來產業發展需要的新型工匠。因此，我們將“鵬城工匠”評選對象定為：“深圳市戰略性新興產業、未來產業、現代服務業、優勢傳統產業等領域中，具有工匠精神、技藝精湛的優秀高技能人才?！?/span>

　?。ǘ╆P于評選條件。

　　“鵬城工匠”是我市授予技能人才的最高榮譽，須具有良好的職業道德、精益求精的鉆研精神和精湛過硬的高超技藝，所以參加評選的基本條件設定為“凡在深圳生產服務一線崗位技能技術崗位工作5年以上（以在深圳繳納社會保險時間計算），具有良好職業道德和敬業精神，具備高級技師職業資格或同等技術技能水平”。其中，由于職業資格評價體系對新技術新工種的滯后性，一些技術技能無法進行職業資格認證，因此我們將鵬城工匠的評選條件擴展到了“具備高級技師職業資格或同等技術技能水平”。在業績方面的條件，我們參考了國家人力資源和社會保障部評選中華技能大獎和全國技術能手的評選條件，對鵬城工匠提出了較高的要求。

　?。ㄈ╆P于評選程序。

　　“鵬城工匠”的評選程序分為申請、評選、考察、公示、認定五個環節，確保過程和結果公開、公平、公正。其中，在申報環節上，設置三種申報渠道：個人自薦、企業（行業組織）推薦和專業人士舉薦方式，為處于各種就業形態的優秀技能人才打通申報渠道。在評審環節，設置了專家組、行業組、綜合組三輪評審，同時設置了監督小組進行全程監督，力求對參選人進行公正、專業、科學、客觀的評價，讓優秀的人才脫穎而出。

　?。ㄋ模╆P于表彰獎勵。

　　“鵬城工匠”當選者為優秀高技能人才中的優秀人員，所以除獲得榮譽稱號和獎金之外，在政府技能培訓類資助項目方面也可以獲得優先待遇。通過對“鵬城工匠”有分量的表彰獎勵，建立強有力的激勵機制，引導廣大技能人才愛崗敬業、鉆研技術、提高技能，不斷地追求創新和創造，為企業發展和深圳經濟社會發展做出貢獻。